深度聚焦!美的集团迎来职业经理人接班时代:何享健之子退出董事会
美的集团迎来职业经理人接班时代:何享健之子退出董事会
上海 - 6月14日晚,美的集团发布董事会换届选举公告,何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着,美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。
何剑锋自2012年起担任美的集团董事,在过去12年里,他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而,近年来,关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上,但最终未能成真。
有分析认为,何剑锋退出美的集团董事会,可能是出于以下几个原因:
- 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身,且在美的集团主要负责海外业务,缺乏统领全局的经验和能力。
- 年龄因素: 现年52岁的何剑锋,相比于其他候选人,年龄偏大,不利于长远发展。
- 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队,近年来也推出一系列股权激励计划,吸引和留住人才。
何剑锋的退出,标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展,将更加依赖于职业经理人的能力和水平。
美的职业经理人接班路线浮出水面
随着何剑锋的退出,美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前,美的集团内部的热门接班人选包括:
- 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁,拥有丰富的管理经验和业绩。
- 赵军: 美的控股执行总裁,曾任美的集团监事,分管海外业务。
- 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁,曾任美的集团总法律顾问。
此外,美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员,他们也都是潜在的接班人选。
美的集团未来的发展,将如何演绎?让我们拭目以待。
以下是一些对新闻稿的补充:
- 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因,但这些原因只是分析人士的猜测,并没有得到官方证实。
- 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选,但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
- 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待,这是一种常见的新闻稿结尾方式。
以下是新闻稿的另一个标题:
美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启
华为Pura 70系列战报出炉:标准版成最大赢家,彰显用户理性选择
北京 - 2024年6月17日 - 华为Pura 70系列上市至今已逾两个月,其强劲的性能和出色的影像表现收获了广大消费者的认可。近日,据可靠消息人士透露,Pura 70系列各机型销量数据已经出炉,其中标准版Pura 70占比最高,成为最受欢迎的机型。
具体数据显示,Pura 70标准版的销量占比超过40%,远超Pro和Elite版本。这一结果充分表明,在当前经济环境下,消费者更加注重性价比,更加理性地选择产品。Pura 70标准版拥有出色的性能和影像能力,同时价格相对更加亲民,因此获得了消费者的青睐。
Pura 70系列搭载了华为自主研发的鸿蒙操作系统,带来了全新的用户体验。该系列机型还配备了徕卡镜头,在影像方面有着出色的表现。其中,Pura 70 Pro和Elite版本更是拥有超强的影像能力,可以满足专业摄影爱好者的需求。
从Pura 70系列的销量数据来看,华为在智能手机市场依然保持着强大的竞争力。尽管受到芯片等因素的制约,但华为依然能够推出具有竞争力的产品,满足消费者多样化的需求。
分析人士指出,Pura 70系列的成功离不开以下几个因素:
- 强大的品牌影响力:华为多年来积累的品牌影响力,为Pura 70系列奠定了良好的市场基础。
- 出色的产品力:Pura 70系列拥有出色的性能、影像和设计,能够满足消费者多样化的需求。
- 合理的定价策略:Pura 70系列的定价策略更加贴合市场,尤其是标准版的价格极具竞争力。
展望未来,华为Pura 70系列将继续保持强劲的势头,为消费者带来更多优质的产品和服务。
发布于:2024-07-06 11:14:40,除非注明,否则均为
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